5月以来，集团公司围绕“守纪律、讲规矩、做表率”主题，采取四项举措，在全公司开展第十六个党风廉政建设宣传教育月活动，进一步树立和增强党员干部纪律意识，教育引导党员干部严格遵守党的纪律和规矩，使党风廉政建设宣教月活动开展的有声有色，收到了良好的效果。

　　加强领导，精心组织。为确保活动取得成效，集团公司党委成立了党风廉政宣传教育月活动工作小组。5月9日，在职工活动中心三楼会议室召开了“宣教月”工作动员会。5月13日，印发了《关于开展第十六个党风廉政建设宣传教育月活动的通知》，各党支部高度重视，落实好主体责任，主要负责人亲自部署，率先垂范，带头参加活动，保证“宣教月”活动顺利开展。党群工作部积极组织协调，加强对活动的检查督察，督导“宣教月”活动落实，对工作不落实的情况和活动中存在的问题及时进行通报。5月28日，各基层党支部围绕“守纪律、讲规矩、作表率”召开一次专题组织生活会，对照《党章》和省委常委、省纪委书记侯长安归纳总结的政治纪律和政治规矩33条及市委书记李新华提出的“八个严禁”，围绕如何树立“宗旨意识、法纪意识、为民意识、自律意识、责任意识”开展讨论。对照标准，认真查找自己在遵守政治纪律和政治规矩方面存在的问题，针对问题制定整改措施，认真加以整改。

　　突出特色，抓好创新。集团公司党委通过组织全体党员干部观看警示教育片，开展“读廉政书籍、强拒腐内力”活动、积极参与国资委系统“关于对全系统纪检干部和党务工作者提升履职能力的培训”，提高党员干部的业务能力素质、政策水平、纪律意识，使党员干部意识到遵守党的纪律和规矩的重要性、严肃性，以案为戒、警钟长鸣。

　　在抓好市委、市国资委安排的主要活动的同时，集团公司党委结合自身实际，因地制宜地开展活动，在活动形式和内容上积极探索，大胆创新，创出荆水特色，打造荆水品牌。围绕“守纪律、讲规矩、作表率”主题，以各基层党支部为单位制作一期宣传栏，同时结合实际，运用报刊、电视、网站等媒体，以及橱窗、简报、电子屏、楼宇电视等载体，深入进行宣传引导;5月16日，领导班子成员通过签订家庭助廉承诺书、组织观看警示教育片、发送廉政短信等系列活动，发挥家庭成员在反腐倡廉工作中的重要作用;5月21日-22日，各支部组织开展“共产党员扶贫帮困进社区”活动，通过走进社区帮助孤寡老人、困难群众、留守儿童等，增强广大党员的宗旨意识，服务意识。

　　强化措施，注重实效。坚持以问题为导向，查找单位党员干部存在的突出问题，采取有效措施加以解决，确保各项活动取得实效。5月25日，党委主要负责人与党委班子成员之间、各基层党支部主要负责人与支部成员之间、各分管领导与所分管重要岗位负责人之间、总公司负责人与子公司负责人之间、纪委书记与纪检干部之间开展了谈心活动，通过谈心活动，准确了解党员干部思想动态，及时掌握和化解苗头性、倾向性问题，切实消除隐患，增进团结，形成合力，推动工作;5月26日—29日，工作小组对各党支部廉政文化建设的现状、宣传月活动落实情况、党组织对党风廉政建设主体责任的落实情况进行专项巡查。

　　加强监督，严肃查处。为治理“庸、懒、散、奢”等不良现象，党群工作部联合行政事务部和稽查部，采取明察暗访、重点抽查、集中审计等方式，对全公司各部门贯彻落实中央“八项规定”、市委“八个严禁”的情况进行检查，对上下班迟到早退、脱岗睡岗、工作期间玩游戏炒股等与工作无关的事情、公车私用等行为，以及服务质效差等问题，开展不定期明查暗访，加强守纪律讲规矩意识，优化供水服务环境。对违反规定、顶风违纪的，一律零容忍、严惩处，发现一起，查处一起，严格追究相关人员责任。