2022年1月13日下午，集团公司召开了迎新春新员工座谈会。作为一名刚来公司四个多月的员工，能够参与到此次座谈会，亦感到十分的荣幸并且收获颇丰。

　　会后我一直深思，我们青年员工要如何提升自己的能力?自己的目标是什么?自己的理想是什么?我发现很多人在工作之初，都是满怀热情参与到工作中，但是由于工种和职位的不同造成了大家工作性质和待遇的差异，有些人会觉得现实与理想有很大差距，在目前的岗位无法实现自己的理想抱负，从而外界因素产生种种抱怨，慢慢的也就丧失了工作的激情和动力。但是我觉得，每个岗位都有其存在的意义，每个岗位上的人都能实现其价值。我们青年员工应该有理想，有目标，但是我们必须脚踏实地，可以先给自己树立一个容易实现的小目标，然后一步一步完成，最终实现自己的理想。

　　在这个终身学习的年代，我们必须坚持学习，勤于思考，认清自己的职业规划，不断充实自己。同时要学以致用，根据客观实际，在认真学习借鉴的基础上，灵活运用所学的知识和积累的经验大胆的创新，在学习的过程中注重形式的多样化，多向有经验的前辈同事交流学习，提高自己的应变能力和创新能力。

　　我们青年员工最大的优点是充满激情、思维活跃、工作快捷高效;最大缺点往往是缺乏埋头苦干的精神、缺乏顽强拼搏的精神、缺乏沉稳。作为荆州水务集团的青年员工，我们必须要发扬自己的优点，改正自己的缺点，积极培养埋头苦干、顽强拼搏的精神。只有埋头苦干，我们才能在工作中做出实实在在的成绩;只有顽强拼搏，我们才能克服前进道路上的各种困难和问题。同时我们青年员工一定要树立岗位的责任意识，做好自己的本职工作，踏踏实实的去做好每一项工作，多做有利于公司发展的的工作。

　　以上是我的一些感受，我也正朝着自己的目标在努力，一步一步地走，一点一滴地积累，其实理想并不遥远。

　　(通讯员：雷迪)