古人云:有才无德是小人，有德无才是圣人，无才无德是废人，有德有才是君子。我们常把‘德才兼备’的人，或者在某领域比较突出的人称之为人才。‘德’是指个人的公德、品行、修养，包括为人正直、善良、诚恳，能遵纪守法，又具有强烈的责任心、进取心和事业心。‘才’是指人的能力水平，技能水平、知识水平，比如说管理者的‘才’体现在管理决策和管理水平上;技术工人的“才”体现在操作技能和生产经验上;研发人员的“才”体现在科技水平和专业知识上。

　　现如今，企业的竞争最终是人才的竞争，企业用人，‘才’是不可或缺的，但如果只有“才”却没有“德”，不能称之为合格的人才，德才兼备，先有德再有才。企业用人不能只重视才能和技术，更要重视员工的道德品质，才能保证企业人尽其才和稳定发展。

　　俗话说先做人后做事，做人是做事的基础，人都做不好，那么团队的工作氛围就会变差，同事之间关系处理不当，工作起来也没有激情和干劲，影响甚大。一个知识不全的人可以用道德去弥补，而一个道德不全的人却难以用知识去弥补。企业用人，德才兼备是首选，退而求其次，有才而无德的人，在一定程度上，他的才愈高，对社会的危害也愈大。有才无德者虽然做事上灵活、干练，但如果把他的才能歪用到损坏他人、损害社会的地方，那他的才能就比毒品更可怕。所以有德无才的人难当重任，但重用有才无德的人危害更大。

　　一个团队，能站在金字塔顶端的人毕竟是少数，更多的时候，我们需要的是团队的力量，如果一个团队里大家相处不融洽，各有异心，劲不往一处使，才德不往一处用，那么这个团队就算所有人都很优秀，也很难将业务办得出众，所以我觉得德比才重要，才能可以通过后期培养，但做到品德高尚却不是件易事。

　　公司的经营理念：以水为本，达善社会，字里行间都透露出对德的重视，水能包罗万象，其宽阔的胸襟正是德的体现，因为有德，才能汇聚万千，一根木头，能轻易折段，但无数木头聚集到一起，却不是任何人能轻易搬动，星星之火可以燎原，就是因为其有如盾般坚毅的凝聚力，大家有同一个信仰，同一个目标，劲往一处使，力往一处发，以德聚力，三个臭皮匠，还能顶一个诸葛亮。“才”可以培养，当然，企业最终的目的还是让每个员工都成为德才兼备的好员工。

（通讯员：文佳）