广泛动员造氛围  多措并举求实效

       本报讯（通讯员  陈丽玮）全市履职尽责督促检查工作开展以来，荆州水务集团严格按照履职尽责工作有关精神要求，迅速响应，积极行动，结合企业工作实际与特点，健全组织，大力宣传，全面开展工作，确保履职尽责督促检查工作切实有效地开展。

    积极快速响应，建立健全组织机构。6月9日，集团公司党委书记、总经理张勤参加了市纪委组织召开的2015年履职尽责督促检查工作会议。6月10日，集团公司党委班子专题工作会议随即召开，结合企业实际，就2015年履职尽责工作进行了认真研究部署，并成立了以集团公司党委书记、总经理为组长、其他班子成员为副组长的工作领导小组，下设专项办公室。当日迅速下发2015年荆州水务集团加强履职尽责工作方案。

    积极宣传动员，营造履职尽责氛围。6月18日，荆州水务集团召开了2015年履职尽责工作动员大会，集团公司班组长、中层以上干部参加了会议。会后，集团公司所属各部门、各公司也积极行动，传达会议精神，组织员工学习履职尽责工作方案，实现全员知晓，全员覆盖，全员参与。集团公司利用电子显示屏、楼宇电视、内部报刊、标语横幅等平台，宣传履职尽责工作内容。同时，通过公众微信账号、寄发工作简报等方式，让广大群众掌握我公司履职尽责工作开展情况。

    积极发现问题，扩展意见征求范围。集团公司坚持开放态度，通过群众视角发现问题。一是聘请王大成等22名同志为荆州水务集团2015年度行风督察员，监督及帮助公司开展履职尽责工作。二是在所有对外服务窗口及集团公司大厅设置意见箱，并公布热线电话8510000/4310000，接受社会监督；三是发放《荆州水务集团履职尽责工作意见征求表》，面向社会各界代表人士及广大用户，针对履职尽责工作5个方面内容，广泛征求意见建议；四是坚持开展“水厂开放日”、“进区入户”活动，延续原有的好方法，继续采取请进来、走出去的方式，针对收集到的问题，有导向性地开展工作。6月30日，公司组织开展“水厂开放日”活动，邀请来自朝阳片区的36位网格员参观水厂和座谈交流，倾听他们反映供水服务工作的问题，收集意见和建议。此次活动收集到书面意见和建议12条。五是通过开展“百户困难家庭帮扶”、“党员换位体验”、“三微服务”等多种方式，进一步拓展意见征求范围。

    坚持问题导向，有效推进“十件实事”。为确保今年的履职尽责工作落到实处，集团公司制定2015年度“十件实事”，由领导班子成员分头认领，各牵头部门不断推进。一是玉龙桥、王板桥区域水改问题，目前报装材料已经收齐，进入材料审核阶段；二是城南片区供水管网改造，计划已通过集团总部审批，进入施工阶段。其中御河8组管改已完成施工总量的5%；三是缴纳水费方式拓展问题，目前正与农商银行及支付宝公司洽谈合作，以期尽快出台新的缴费方式；四是纯正街管网改造工程，目前已全部完成，将原老化镀锌管改为PE管，施工全长400米，提高了供水安全可靠性；五是老式指针水表的周检轮换，目前已完成荆州城区5%老式水表的周检及更换工作；六是凤台坊周边400户用户水改分户工作，已完成设计方案，待用户缴清费用进入施工环节；七是柳林水厂10kv双回路备用电源建设工程，正在与电力部门协商，争取年内完成；八是柳林水厂取水泵船迁移改造工程，该工程需要根据长江水位随时调整进度；九是文湖花园电信小区水改分户工程，正在按照用户需求修改设计方案；十是开展“百户帮扶”活动延伸服务，各客服中心已经开展社区情况摸底工作，将为梳理出的空巢老人及困难家庭提供定期义务帮扶活动。

    坚持内部明察暗访，深入开展自查自纠。开展加强履职尽责工作以来，集团公司一方面将工作纪律与服务态度列入重点考察范围。通过对各个部门、各岗位开展明察暗访，考核工作人员到岗情况及纪律遵守状况，并将查岗情况纳入各部门绩效考核范围，对严重违反纪律的，予以通报批评；另一方面，结合目前正在开展的“三严三实”活动，召开“党员组织生活会”，全体党员以批评和自我批评的方式，查找自身问题，深刻反省，时刻牢记供水工作责任义务，把公司的政风行风建设不断推向深入。

    目前，荆州水务集团2015年履职尽责工作全面展开，下一步，我们将继续扩大意见征求范围，并针对梳理出的重点问题，面向社会作出公开承诺。同时，我们也将坚持内部明察暗访，狠抓行业作风转变，切实做好履职尽责督促检查工作。