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以问题为导向 加强团队建设 ——2025年度清泉课堂开班啦
信息来源:行政部 | 发布时间:2025-05-13 16:57:58


  “作为一名年轻干部,还记得刚开始时候,手里攥着好几件事情,分不清轻重缓急,对各部门的工作也不太了解,写材料总是缺乏具体案例做支撑,经常卡壳,组织开展党建活动,总是做不到党业融合……今年的清泉课堂,是带着具体的案例和重点工作案例的分析,还会邀请各个部门扎根一线、经验丰富的基层干部和员工分享工作中的工作方法和实用技巧,这种“学用结合”的模式正是我工作所需要的!”党群工作部副部长潘高慧跟大家分享到。

  5月10日,荆州水务集团2025年度清泉课堂在活动中心三楼再次开讲。

  课堂上,集团公司党委书记、总经理石明望围绕《以问题为导向加强团队建设》与学员们进行交流分享。课程结合供水网格化管理、消火栓管理、工业水厂团队管理、以及郢都水厂机电班重组等具体案例分析,引导大家对团队建设中的共性问题展开深入思考。他强调,唯有坚持问题导向,在选人用人环节精准发力,才能打造高效能团队,凝聚全员共识,切实推动各项工作落地见效。

  据悉,作为集团公司长期坚持的培训品牌,“清泉课堂”自2018年开办以来,历经7年的探索和实践,在提升员工素能、推动企业发展方面发挥了重要作用。

  2025年,“清泉课堂”将持续创新培训模式,一方面,秉持“按需施教、精准发力”原则,紧密贴合岗位实际需求优化课程体系。课程设计打破传统理论灌输模式,采用“理论教学+实践经验”双轨并行的模式,由公司高管、中层干部、技术专家、一线员工组成的多元化内训讲师团,将结合自身丰富的工作经历,在复杂工作场景中找准突破口、高效推进任务的实用“干货”。

  另一方面,坚持“问题导向、精准供给”,聚焦集团年度重点工作,将课程内容设置与实际工作痛点、难点深度绑定。以“化解矛盾、破解难题”为抓手,着力提升管理干部履职能力,持续推动企业内部管理向规范化、精细化迈进。

  (通讯员:毛小丽)