为帮助新入职员工快速熟悉岗位、学习提升专业技能水平，今年来，湖北鼎鑫源工程有限公司开展“以老带新传帮带”活动，充分发挥技术干部作用，创新师带徒形式，安排技术好、业务精的“师傅”们手把手教学，帮助青年员工更快、更好的提高业务技能水平。

　　首先从安全生产入手，湖北鼎鑫源工程有限公司利用雨天或工余时间开展对青年员工的安全思想教育，树立安全生产意识，强调必须从思想上绷紧安全施工一根弦，不能有任何松懈。并结合近期老旧小区改造及管网建设项目，重点对施工过程中易出现安全隐患的环节进行强调，讲解机具设备管理以及现场安全措施布置，规范操作，落实安全生产措施，将安全意识牢牢扎根于心。

　　在培训过程中，注重理论和实践相结合，把青年员工进一步提升的培训课堂搬到施工作业一线，认识管材管件，了解施工工艺，通过在繁杂现场条件下面对面的现场教授，“师傅”细致、细心地把自己在工作中总结出来的经验、心得毫无保留地传授给青年员工，指导实作、讲解难点，使青年员工能够在实战的环境下积累经验、总结得失，更快更好地成长起来。

　　通过老带新活动，“师傅”传授了技能经验、传承了工作作风，青年员工的业务技能水平和工作积极性得以提高，新老员工的工作衔接更加顺畅，青老携手齐上阵，多措并举推进现场工程进展。

　　湖北鼎鑫源工程有限公司将坚持做好“老带新”、“传帮带”工作，不断加强新老员工思想教育，帮助青年员工更快、更好的提高业务技能水平，为公司人才队伍建设添砖加瓦。

　　(通讯员：陈欣玥)