为满足企业发展和人才培养的需要，进一步提高员工的综合素质与业务能力水平，持续推进学习型企业创建，4月，鼎鑫源工程公司从施工方法、安全生产、制度学习等多方面开展针对性技能培训，学习氛围浓厚。

　　应对当前竞争形势和外部风险的需要，开展学习活动，是鼎鑫源工程公司应对新形式、新任务、新发展的客观要求，必须培养和建设一支具有较高素养和能力的队伍，为公司更好的发展提供坚实保障。本月，鼎鑫源工程公司陆续开展《安全作业操作规范》、《工程资料编制流程与注意事项》、《施工质量及流程》、《钢制件制作与焊接作业管理流程》等培训，各场培训均由中层干部或技术骨干主讲，结合实际，规范施工操作方法，强化各环节管理流程，提升安全生产意识，培训效果显著，为日后顺利开展工作起到积极作用;在发现问题时，全体学员能够积极探讨，发表自己不同的见解，提出解决方案。这样的学习过程营造出一个良好的学习氛围，带动了全体员工的学习积极性，打造专业人才队伍，逐渐向学习型组织靠近。

　　学习的目的在于运用。想要正确认识和妥善处理企业发展过程中出现的新情况和新问题，就要把学到的知识运用于实践，并在实践中增长解决问题的新本领，将所学知识转化为具体实践和实际成效，真正用以指导实践、推动工作。下一步，鼎鑫源工程公司将根据培训计划，有序开展各项培训工作，将建设学习型企业转化为推动企业高质量发展的动力。

（通讯员：陈欣玥）