为更好的了解公司近年来引进大学生的工作与成长情况，摸清他们内心的真实想法、需求，引导他们树立正确的人生目标和职业发展方向，荆州水务集团于1月15日下午，以茶话的方式组织召开了2019年大学生新春座谈会，公司全体高管及近年引进的大学生共80人参加了活动。

 

 

    茶话会在轻松愉快的气氛中进行。参加人员中有刚进入实习期的毕业生，有已迅速成长起来的技术骨干，还有已经走上管理岗位的优秀大学生代表。交流会上，大家畅所欲言，有的是结合自己的工作岗位发表了个人感受，有收获、有感动、有不足、更有期许，还有的是结合岗位描述了自己的理想规划以及对公司未来发展的建议。他们中有条理清晰的未来规划，有诙谐幽默的自我介绍，现场气氛轻松活泼，不时引得阵阵掌声和欢笑。虽然来自不同专业、不同岗位，但他们都有着积极向上的精神风貌，渴望为公司发展贡献自己的力量，更憧憬在荆州水务集团蓬勃发展的道路上早日实现自我人生价值。

 

 

    到会公司高管也被这种热情所感染，他们认真聆听、详细记录大家对企业日常管理、业务开展、客户服务等方面的建议，并不时与大家交换意见。

 

 

    随后，集团公司优秀大学生干部代表，作为“过来人”，他们分享了进入荆水大家庭的感悟及好的工作经验，给予新进大学生宝贵意见的同时还对在场的年轻同学们送去祝福，为他们加油鼓劲。

 

 

    活动最后，集团公司总经理石明望用“四个好”准确定位企业未来发展规划，即:经济效益好、社会评价好、员工收入好和企业文化好，相信同时满足了这四个好，公司必将迎来更为广阔的发展前景。最后，石总结合自己多年感悟，向大学生们深情寄语：一是要立足专业，干一行专一行，在自己的专业领域做好自己的工作；二是要树立明确的目标，准备考取专业证书的大学生们，要有恒心、有毅力，要久久为功；三是要养成良好的习惯，要多接触正能量的东西，具备爱学习、肯钻研，吃苦耐劳和自我治愈的能力。

 

 

    荆州水务集团隶属传统公共服务行业，在确保安全优质供水、着力提升服务质量的前提下，公司鼎故革新、开拓经营，走出了一条多元发展的良性发展之路，经济和社会效益逐年大幅攀升，为广大业界人士所称道。为保持这一良好发展势头，进一步提升企业核心竞争力，公司近年来持续加大专业技术性人才的引进和培养力度，并为其成长成才搭建平台、创造机会，力求实现企业与员工的共同发展。

 

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。

新血液、新思想，

期待我们的荆水新力量！