5月11日，由市人社局、市职业培训与技能鉴定管理中心及各技师院校的专家组成的评估小组，对荆州水务集团申报职业技能等级认定机构开展了现场评估。

　　下午4时许，市职业培训与技能鉴定管理中心主任张克功等一行9人，莅临荆州水务集团，公司副总经理陈从安代表公司进行了接待。他们首先对我司是否具备开展职业技能等级认定硬件设施进行考察。在陈总的带领下，评估小组察看了活动中心三楼培训教室、水质检测中心实验室、南湖水厂生产工艺车间。之后，在十楼会议室，评估小组听取了荆州水务集团关于申报职业技能等级认定机构工作情况汇报，查看了申报资料。在双方就公司申报职业技能等级认定机构相关工作进行提问答疑之后，评估小组按照《职业技能等级认定机构评估细则》，从办公场所、办公设施、部门设置、办公人员、规章制度、专家队伍、标准规范、试卷题库、考评场所设施等方面的16个指标进行了现场评估打分，5位专家一致评估通过。

　　会上，市职业培训与技能鉴定管理中心主任张克功提出了三点要求：一是加强机构建设。要改善办公条件，比如试卷属于机密，应单独设档案室进行保管。要加强三支队伍建设：管理人员分工要明确，业务要熟悉，与职业技能鉴定中心有效对接工作;考评员应按照要求参加资质培训，持证考评;督导员应熟悉流程，对考试全程进行监督。要加强题库建设，题库是基础，要根据时代发展、技术更新不断完善。二是加强质量控制。要完善内部质量控制流程，确保评估质量。题目是否能够真实考评职工技能水平、考核过程设置是否科学，需要进行论证，讲究质量。三是加强评估结果的运用。要加强评价结果与薪酬挂钩的激励机制，经常组织技能竞赛等活动，让职业技能评价真正能够起到提升职工技能，激发职工立足岗位、爱岗敬业、钻研业务的积极性作用，让职业技能等级评价工作为企业发展助力。

　　公司副总经理陈从安表示，将按照张主任提出的要求，进一步完善机构、队伍、分工、流程等建设，按照相关标准要求，公平公正地做好企业职业等级认定工作。

　　据悉，为调动广大职工钻研技术、学习业务的积极性，公司组织开展了申报职业技能等级认定机构工作，本次申报了水生产处理工、管工、电工、化学检验员四个工种的职业技能等级认定资质，经过人社部门评估备案后，企业可自主实施四个工种的职业技能等级认定工作。

　　(通讯员：别丽缤)